宁夏煤业：将职业健康工作进行到底

5月20日，这是一个充满爱意的日子。

梁海涛升井洗澡后开车往家赶，打算带媳妇到外面吃饭“浪漫”一把，结果一进家门，餐桌上摆满了凉拌洋葱木耳、鸭血粉丝汤等菜肴，还有一盘切好的雪梨。这些有着清肺功能的食物，是媳妇的拿手菜。

梁海涛是国家能源集团宁夏煤业石槽村矿综采一队检修班班长，他曾告诉媳妇不用费心做这些，单位在粉尘防治方面做了大量工作，成立了“克尘”工作室，组织技术人员积极攻关，在采掘工作面都安装了降尘设备，为职工撑起了职业健康一片蓝天。

有这样感受的远不止梁海涛一人。一直以来，宁夏煤业坚持“以人为本、生命至上”理念，在创建”健康企业“过程中把保障职工生命健康安全放在首位，扎实做好职业健康防治工作，在制度保证、源头预防、现场管理、关爱职工等方面实施了一系列有效举措，为企业筑牢了健康基石。

俗话说，基础不牢，地动山摇。完善的制度，是保障职工生命健康安全的基础。宁夏煤业始终以职工安全健康为己任，完善各级职业病防治组织机构，在公司和各基层单位均设立了职业健康管理机构，明确各级机构工作职责、防治范围和内容，建立公司、厂矿、区队三级管理模式，职业健康管理规范有序，建立完善安全生产与职业健康一体化的责任体系、监管体系和考核体系，确保执行不打折扣。

“职业安全健康关系每位职工的切身利益，大家要认真学习最近发的几本宣传手册，掌握职业病危害识别与防护方法，增强防护意识。”

从井上到井下，从生产区到生活区，从区队到机关，这样的宣传覆盖了宁夏煤业每个角落。

宁夏煤业安全环保监察部职业健康管理人员李伟忠告诉记者，公司坚持落实健康教育，以宣传教育为先导，创建健康文化，提升全员健康素养，助力企业健康发展。

利用从业人员过关培训、专题讲座、区队班组安全答题等形式开展职业健康教育，提高职工的健康安全意识和自我保护能力。扎实开展“‘职工病防治法’宣传周”“安康杯”竞赛、现场义诊等一系列活动，把职业健康安全知识、健康常识送给广大职工，推动全员关心、支持“健康企业”创建，营造了浓厚的健康文化氛围。

宁夏煤业存在的主要职业病危害因素是粉尘、噪音、高温和有毒有害气体。在现场管理中，公司将粉尘防治作为重点，致力于从工艺革新、生产条件改善、环境优化等环节升级防控设施，改善作业环境。

大力推广有利于保护职工健康的新技术、新工艺、新设备和新材料，减少粉尘来源，进一步改善职工作业环境。一方面，在井下可能产生煤尘的地点、场所设置除尘风机、自动喷雾、隔尘罩及捕尘网等防尘设施，保证接尘人员的健康；另一方面，积极推进煤矿机械化减人、自动化换人，主要通风机、压风机房实现无人值守、定期巡检，最大限度减少井下接尘人员数量。

同时，在各矿成立“克尘工作室”，实施防尘技术攻关和重点项目实施等一系列措施，降低作业现场粉尘浓度。石槽村矿在综掘工作面推广使用湿式除尘装置，井下喷浆全部采用潮式喷浆工艺，在综采工作面安装负压诱导除尘装置，大大提高了除尘硬实力。

公司还不忘结合生产实际从小处着手，推进信息化、智能化升级改造，让职工轻装上阵、体面劳动、快乐工作。

将金凤矿作为试点单位，研制并推广使用了1083盏本质安全智能信息矿灯，将有害气体检测、精确定位卡、音视频通讯等功能和矿灯融于一体，既解决了单个系统设备的供电问题，又减少了下井携带设备数量；开发的智能矿灯综合管理软件平台，实现入井人员的精确位置管理、有毒有害气体的检测和预警、安全生产的可视化监察等功能。

如今，在金凤矿调度指挥中心，调度员可直接与井下各岗位人员实时音视频通话、群组互联、远程调度、协调现场作业、检测作业环境、发布危险预警；作业人员也可通过智能矿灯实时传达的信息精确判断各类设备故障，大幅提升工作效率。

职业病防治，个体防护用品是“最后一道防线”。

宁夏煤业加大高质量、高效能劳动防护用品的推广和使用力度，修改了劳动防护用品发放管理规定，提高发放标准，煤矿单位个体防护用品人均发放标准提高到5254元/人，采掘一线职工达到6900元/人，较标准修订前分别提高142％和76.9％，同时扩充了新型劳保防护用品的发放范围。

以防尘护具为例，为各煤矿采掘一线职工发放3M品牌N100级别7502型防尘面具与7093型防尘滤盒，该防尘面具防尘率达到了99.97%，能高效过滤岩尘、煤尘等物质，有效保护了采掘一线职工身体健康。”

据了解，针对普通矿用胶靴及半防护胶靴防护性能差的特点，公司先后为生产安装分公司综采安装回收工，综掘服务分公司、梅花井等单位采煤机司机、掘进机司机、液压支架工、支护工，分批次发放了全防护防砸胶靴，明显降低井下砸脚、崴脚等工伤事件发生率。

围绕职工职业健康安全，宁夏煤业以“健康企业”创建为契机，坚持“职工是企业最重要的财富”理念，加强职工身心健康管理，倡导健康工作生活方式，把关爱落到实处，让职工健康权益更有保障，为企业安全健康发展提供了重要保障。

为了做到早发现早治疗，宁夏煤业对职工岗前、岗中及离岗体检率分别达到100%、100%、98%。在每年全员健康体检时同步对近3万名职工开展职业健康体检，发现相关病例及时调整岗位，安排尘肺病职工到专业医疗机构进行治疗休养，依法享受相应待遇。

针对职工心理健康现状，探索建设心理咨询、减压室。在石槽村矿、金家渠矿、羊场湾矿、甲醇分公司、烯烃二分公司建立“阳光小筑”职业心理健康工作室，通过开展心理健康宣传教育、行为异常人员心理危机干预、建立心理健康档案等措施，舒缓职工心理压力。

邀请宁夏回族自治区有关医院在金凤矿、汝箕沟无烟煤分公司等12对矿井及应急救援中心分别设立井口医疗服务站或医疗服务中心，进驻至少1名医生、1名护士，且24小时在岗，满足职工基础病的治疗需要，解决了工伤院前急救需求，为传染病和职业病的管控奠定了基础，得到了职工的一致好评和地方政府的高度评价。

健康理念深入人心，健康权益更有保障，工作环境更加舒适，工作生活更加幸福。在推进“健康企业”创建中，宁夏煤业继续将职工职业健康工作进行到底，维护职工安全与健康权益，让职工体会到更多的幸福感、获得感，为企业健康稳定发展汇聚强大合力。