宁夏煤业金家渠矿：迎着难题上

最大倾角43度，平均20多度，在这样的工作面上行走本就是一件费力的事情，但国家能源集团宁夏煤业金家渠矿硬是在这样的工作面上创出一个单班割6刀煤的好成绩。

断层、顶板压力、地热、淋水……各种地质条件如同“拦路虎”一样阻亘在金家渠人面前，但金家渠人水来土掩、兵来将挡，凭着“叫高山低头、河水让路”的英雄气概，战胜一个又一个困难，保证了安全稳定生产。

奔着问题去、迎着难题上、盯着问题干，在极为艰难的条件和环境中，金家渠人以一串串坚实闪光的足迹，印证着只有依靠苦干、实干，创新干、争气干，才能逢山开路、遇水架桥，踏出属于金家渠的康庄大道。

难上加难：大倾角遇上“拼多多”

大倾角，对于金家渠矿来说，是安全管理千难万难中的第一大难。

金家渠矿作为宁夏煤业打造千万吨级矿井群布局建设的一个新矿井，承载着接续发展的历史使命。但由于受大倾角等地质条件影响，开采异常艰辛。

该矿最大倾角达43度，逼近45度禁采值，正常也在20多度，由此带来的设备防滑防倒、轨道运输条件等一系列影响安全因素，极大地考验着安全管理。

除此之外，还存在着顶板压力大、断层多、地热大、淋水大等问题，极大地限制了有序开采和安全管理。

该矿安环部副部长王勇清楚地记得，在2煤、3煤开采时，由于泥岩遇水泥化，巷道变形，多次停工维修，安全管控难度大过掘进一条新巷道，而因地质条件引起的不可控安全隐患，时有发生。

社招青年杨富龙清楚地记得第一次下到金家渠矿井下时的震惊：“下了斜井猴车后，足足走了一个小时20分钟才到工作面。近40度的斜坡，人抓着扶杆走都费劲，更别说还要工作了。”但他没有被现实吓倒，“既然是我选择了金家渠，无论如何都不能退缩、不能放弃。”

杨富龙的坚持，是千余名金家渠人不畏艰难困苦，十年磨一剑，在离家160公里的毛乌素沙漠中战天斗地、顽强拼搏的真实写照。

除大倾角带来的安全管理之难外，“拼多多”的设备、人员，也是制约安全管理的一大因素。金家渠矿70%的员工由宁夏煤业原石沟驿矿、石炭井焦煤分公司等老矿区分流划转而来，技术素质、文化素养、价值认同都有着较大差别。且设备，尤其是掘进设备，由原来老矿区拆卸下来的设备拼装而成，效能低、隐患多。

窥斑见豹，管控难度之大可想而知。而问题就是方向，就是“有的放矢”的靶子，特别能担当、特别能奉献的金家渠人，以一系列硬核措施，守护着安全管理的底线红线。

聚心以情：锤炼作风过硬钢铁队伍

“安全是企业的事，更是每个人、每个家庭的事。”金家渠矿运输队原党支部书记牛笑辉的谆谆告诫深入人心：“你们都是家里的顶梁柱，上有老下有小，哪怕出现碰手碰脚几天不能上班的事，日子都会很难熬，更别说其他的了。”

融合、凝心，是该矿安全管理的一大特色。“人员的多元化来源，决定了管理必须先凝聚人心，只有心聚在一起才叫团队。”牛笑辉辗转好几个矿，让他感触最深的，还是金家渠矿的地质条件。

受大倾角影响，运输方式只能采用轨道运输，即使一个支架运送到工作面，就要转换立井—斜井—水平车场—梭车等五六种运输方式，劳动强度大不说，风险还高。

正是安全管控责任重、压力大，设备运输安装关键时期，他的搭档，运输队队长刘超脚踝受伤后，没有等脚好利索就拄着拐杖来到班上，“工作面不出煤，躺在家里心里也不踏实啊。”

即使不值班，每天夜半2时多、4时多都会准时醒来两次，打电话得知13胶带机机头和主提升集控室正常后，又能放心睡一觉。“既然干了这项工作，就要对大家负责。”刘超朴实的话语，道出了该矿干部员工的共同心声。

该矿各级管理人员经常深入基层了解、解决工作生活中的困难和需求，极大地增强了大家的干劲。

“过程很难，但幸好坚持了下来。”回忆起110302综采工作面切眼掘进那段经历，综掘三队程毅感慨不已。当时工作面倾角达43度，仰角17度，坡度大不说，淋水还很大，顶板管理难度大。尤其仰采那段时间，人前倾站立都困难。年轻气盛的他不想坚持下去，负责人张冠华、吕军堂到家里劝说，大家的深情关爱给了他坚持的力量。如今，已转正的他买了奔驰小轿车，日子过得有滋有味，“很感谢领导们的劝阻，现在无后顾之忧，干劲很足。”

金家渠矿还全面梳理完善安全管理制度和安全责任制，建立安全责任网格化管理、区域安全包保管理、师徒结对、“安全伙伴”星级管理等一系列制度，实现安全自保互保，推动安全责任落实落地。

掘进三队检修工杨涛刚入矿时，个性强，不服严管严教，自从和老检修工吴学任结为师徒后，如今已能独立作业，责任心也增强了，现在凡他检修的设备，都会等到下一班开机确认无误后才升井。

凝心聚力的管理，带出了一支特别能吃苦、特别能战斗的员工队伍，在地质条件异常复杂艰苦的环境中，续写着金家渠矿安全发展的新篇章。

源头防范：压实责任严守红线底线

俗话说，绳在细处断，冰在薄处裂。万分之一的疏忽，很可能带来极大的安全隐患。该矿坚持强基础、补短板、严管理、抓落实，从源头防范化解重大安全风险，稳步提升了矿井安全管理水平。

运输司机杨伟民对于严抓违章一事，有着深刻体会。有一次他因为没有使用移动阻车器阻车，被迫停工培训一天。“刚开始有点不服气，就想着三五分钟能出什么事？”但在第二天的停工培训中，大量的事故案例让他彻底认识到了自己的错误行为。“麻痹心理、放松警惕，就是给事故点燃导火索，就是害人害己。”

“必须通过强制性管理，直至养成好的作业习惯。”在刘超看来，好的习惯养成前，必须通过强制性约束来确保安全。

该矿对高风险作业、安全薄弱环节和关键工序，每天组织中层管理人员开展井下、地面中夜班安全巡查，覆盖井下所有采掘工作面、岗位及作业地点，确保重点区域、重要场所、重点岗位安全动态管控到位。同时，实施高风险作业清单管控，超前梳理分析次日生产中可能出现的风险，实施高风险任务和重点工程清单化管理，有效减少不安全行为的发生。

同时，强化网格化管理过程监督管控，建立责任领导、责任部室、履职人员的三级网格化管理体系，将网格区域危险源辨识、规程措施落实、隐患问题整改、标准作业流程执行、不安全行为查出等与网格履职人员安全绩效挂钩，保证安全责任到岗、到人、到设备。

“面对极为复杂的地质条件，智能化技术保安，是从根本上解决问题的关键。”安环部副部长王勇一语见地。

近两年，该矿克服大倾角、地质条件复杂等各种不利因素影响，坚持不懈推进智能化生产，目前矿井供电、排水、压风、主运输煤流沿线等重点生产子系统12处机房硐室已实现无人值守。在各重要场所、采掘工作面安装摄像头，对高风险作业及重点场所视频监控管理实现全覆盖……

安全生产，重如泰山。在受地质条件限制而异常艰辛的安全管理道理上，金家渠人不辱使命、不负重托、笃定前行，用责任筑牢安全堤坝，用安全托起幸福梦想。