宁夏煤业金家渠矿：把“干”字写在大漠深处

4月12日清晨，朝阳穿过毛乌素沙漠照耀在国家能源集团宁夏煤业金家渠矿，为耸立的井筒和错落有致的矿区镀上了一层金辉。

矿党群工作部部长时志军每当工作闲暇，总爱眺望窗外这片风景。这风景，曾在他心底渴望了十多年。

作为第一批进驻金家渠矿参与筹建的“开拓者”，时志军见证着这片“地上不长草、风吹石头跑”的荒滩戈壁，历经十年，在一代代建设者筚路蓝缕、胼手胝足的艰辛开拓中，一步步建成一座崭新的现代化矿井。十年，它让成百上千个时志军们夙兴夜寐、衣带渐宽。

举全矿之力，尽锐出战，“空间长距离带式输送机”的设计与应用荣获国家能源集团科技项目三等奖，“坚硬顶板大倾角综采工作面大范围片帮漏顶处置与研究、矿井水资源化利用及井下液压支架供液系统污染治理探索”等5项科技创新成果荣获宁夏煤业第十届职工经济技术创新百项成果，《通讯设备防尘装置》等7项专利获得国家授权，发表工程技术论文10余篇。开发应用“智慧金家渠”矿山管理系统，打造“指尖上的煤矿”。2019年荣获煤炭行业工程质量“太阳杯”奖 ；入选2020年全国绿色矿山名录。

历经缓建期苦苦坚守，奋战宁夏煤矿史无前例的43度大倾角工作面，金家渠人把汗水、泪水，抛洒在这片偏远荒寂的土地上，把“干”字刻写在大漠苍穹。

8个人的“先遣队”——“容不得多想，一心要把矿井尽快建起来”

21世纪初叶，整合重组后的国家能源集团宁夏煤业走上煤炭产业规模开发与工业升级的发展道路。千万吨矿井群、世界级现代煤化工基地拔地而起。金家渠矿作为宁煤在宁东马家滩矿区规划建设的最后一对现代化矿井，承载着宁煤接力建成千万吨矿井群的“关键一棒”。

黄沙百战，征衣浩歌，从银川一路向南，从繁华一路奔向荒凉。160公里，创业者的脚步坚定踏上这片宁夏煤业最远的战场。

建矿初期是一望无垠的毛乌素沙漠间杂旱草场，最初进驻的8名人员，办公室、宿舍、食堂、澡堂都设在简易的彩钢房内。办公区通往外界仅有一条沙子铺设的“羊肠小路”。

牛笑辉，与时志军一同进驻金家渠煤矿筹建现场。他清晰地记得，当踏上这片建设土地时，一眼望不到边的沙漠上，只一个露在地面四五米高的井筒明槽在漫卷黄沙中若隐若现，孤零零立在那里。“没有多想，也容不得多想，既然选择了这里，就一心想着把矿井尽快建起来。”牛笑辉说。

困难远比想象多得多，没有供水供电，甚至连落脚的地方都没有。大家只好白天在现场，中午啃个饼子，晚上就近在马家滩镇上吃住。后期彩板房盖起来，有了栖身之地，但大漠之中难抵风沙。每天起来，被子上、头发上全是沙子。一推门，竟有半米高的沙子堵在门前。

这不是最难的，最难的是与当地村民协调解决征地事宜。金家渠矿坐落在宁夏盐池县冯记沟乡境内，因金渠子村和尚家圈村得名。周边村庄没有什么支柱性产业，村民仅靠养殖、畜牧为计。

时任办公室主任的时志军，回忆起那段与村民们打交道的日子感慨万千。刚开始，由于土地补偿款还没有下来，二三十号村民就挡在工地上阻碍施工。

时间不等人。耽误一天施工计划就要推迟一天，推迟一天企业就带来一天损失。知难而上的金家渠人没有被困难吓倒，他们主动对接，苦口婆心讲形势，讲企业发展带来的好处，又把当地政府、村委会领导请来，三方坐下来协调解决。

一次、两次，金家渠人用自己的诚意打动了村民，终于，施工得以正常进行。如今，回忆起那段日子，时志军依然感慨：“太难了，太难了，好在金家渠煤矿建成了，一切都值了！”

牛笑辉、时志军只是万千金家渠煤矿建设者的缩影。回首历程，2010年7月至2019年12月，近十年间，一代又一代金家渠建设者从“零”开始，绘就蓝图，先后完成项目手续办理、初步设计、施工组织等前瞻性、基础性工作，完成采煤队伍组建、首采工作面安装、疏放水等关键任务节点，打通矿井建成“最后一公里”。历经战风沙、熬酷暑、斗严寒、耐寂寞，初心不改、矢志不渝的金家渠人终于迎来矿井顺利投产那一天。

一个人的综采队——“我选择了金家渠，不是金家渠选择了我”

燧石受到的敲打越尖利，发出的光就越璀璨。金家渠矿发展建设正是不断经历着这样的锻打与磨砺。

因为受煤炭市场波动等因素影响，金家渠煤矿井筹建过程中，矿井建建停停，加之矿井离市区较远，一些招来的员工没待多久就又离开了。第一批引进的30多名大学生到最后走得只剩下4人。

现任金家渠矿副矿长的赵伟，原是枣泉煤矿综采二队副队长。在金家渠矿组建第一支综采队时，他毅然决然来到金家渠扛起这面“令旗”，然而那时的综采队只有他一个人。

宁夏煤业以整建制划转的方式，将原石沟驿煤矿、建井处、石炭井焦煤公司等老矿区分流员工划转到金家渠煤矿，解决老矿资源枯竭人员分流、新矿人员短缺问题。从各矿划转过来的77名员工组成了金家渠煤矿综采队的“班底”。

文化不同、价值理念有差距，技术素质参差不齐，人员老化，这是金家渠矿最初面临的人员结构问题。

“没有条件创造条件，技术素质不高，咱自己培养”，赵伟没有犹豫，人员到位后，他提出“互融、互助、团结、拼搏，合力打造安全幸福区队”的价值理念，同时在生产区队中提出“杜绝加班延点”的生产理念。

为了培养一专多能型人才，综采队推行岗位轮换制，只要员工有提升技能的需求，队里就会创造条件和平台，帮助员工“圆梦”。

马福划转过来时是综采队一名勤杂工，负责清煤、运输工作。年纪轻轻的他，希望干检修技术类的活儿，他主动找到赵伟，赵伟不仅给他安排了泵站检修岗位，还安排了老师傅带他。从泵站检修干到支架、“三机”检修，再到采煤机检修，如今，马福已成了综采检修“全能”，还成长为检修班副班长。

人生有规划，提技有平台。综采队推行的岗位轮换制很快在全矿推行开来，激发了广大员工自我提升、勇于挑战的热情，也为金家渠煤矿储备了重要岗位技能人才。

从人员流失到人员留下，得益于金家渠煤矿“用技术留人”，也得益于“用关爱留心”。自2019年底，矿井实现正常生产后，金家渠煤矿加大招才引才力度，不断完善生产生活辅助设施，为员工公寓配备了洗衣机、电冰箱，建起集羽毛球、篮球、台球、棋牌室于一体的大型文体活动中心。

杨富龙，去年11月，通过社招，从新疆哈密晋能控股的一家煤矿来到金家渠矿。当他进矿第一天，矿党委就给他送来保暖内衣、保温水杯、新工装。更让他感慨的是，在110302工作面参观时，近40度的大倾角工作面上，矿工们一边抓着扶杆弓着身子费力地向前走，一边在采煤。但就是在这样艰苦的环境下，金家渠人没有畏惧，乐观向上、昂扬奋进写在每一张金家渠人的脸上，这深深震撼了杨富龙。

在矿里举办的座谈会上，他激动地说：“曾经工作的矿和现在的矿巨大的差异让我曾心生畏惧，但金家渠人给了我温暖与力量。是我选择了金家渠，不是金家渠选择了我，唯有苦干实干，才不愧对金家渠。”

一群人的力量——“我们不是一个人在战斗”

在金家渠矿采访，听到最多的一句话是“我们不是一个人在战斗”。

最大倾角43度，逼近45度禁采值，且断层、顶板压力、地热、淋水……极为复杂的井下地质条件，考验着金家渠煤矿的每一个人。“干”就一个字，在金家渠，却是以智慧与胆识在地层深处搏击。

受大倾角影响，金家渠煤矿运输方式只能采用轨道运输，即使一个支架运送到工作面，也要转换立井—斜井—水平车—梭车等五六种运输方式。

遇上淋水大时，大伙儿一块塑料布套在头上继续干，任淋水淌在脸上，流进脖子里。吃饭，只好站在淋水下，饭和着头顶流下的淋水，一股脑儿全都刨进肚子里。

“过程很难，但幸好坚持了下来。”回忆起110302综采工作面切眼掘进那段经历，综掘三队程毅感慨不已。当时工作面倾角达43度、仰角17度。尤其仰采那段时间，人前倾站立都困难。年轻气盛的他实在坚持不下去了，负责人张冠华、吕军堂到家里劝说，大家的深情关爱给了他坚持的力量。

“井下有什么情况，队长都是同上同下。职工看干部，干部作风硬，员工没有怨言”。入职刚两年的年轻员工杨学刚给记者讲述了去年二三月份，采煤工作面顶板大面积来压时的情形。

“初次来压造成大面积片帮，没有成功的经验可借鉴。那时全矿共进退，矿领导排班跟到井下，队长从早班跟到夜班，中间抢时间睡上三四个小时。全矿人都夯在了井下。我们采用注胶加固、顶部单体支柱支撑、人工剥帮的方法一点一点向前推进。每割一刀煤就要打100根单体支柱。终于，闯过了顶板破碎区。”

一茬接着一茬干，一拨人接着一拨人干。正是靠着千难万难不畏难、千辛万苦不怕苦的金家渠精神，金家渠人历经磨难、玉汝于成，得到了宁煤公司领导的充分肯定：那里是最艰苦的“战场”，却取得了来之不易的好成绩。

2022年，金家渠人使命光荣、任务艰巨，全面实施金家渠智能矿山建设规划，建成初级智能化煤矿，积极谋划2025年中级智能化煤矿建设路线。统筹推进“一个采区生产、一个采区备采、一个采区建设”接续方案实施，截至3月31日，完成商品煤产量61万吨，完成全年计划的25.4%；掘进进尺完成2395米，完成全年计划的27.3%，圆满完成宁夏煤业下达的各项工作任务，实现首季“开门红”。

今日之金家渠，让“干”字号工程巍然矗立在毛乌素沙漠上。