多措并举，三峡能源青年守护安全见实效

　　三峡能源建设管理分公司大基地项目现场安全监督小组

　　团队概况：

　　安徽阜阳南部120万千瓦风光电基地项目（简称“阜阳基地项目”）是长三角地区首个新能源大型风光基地项目。为保障项目工程建设安全稳定，三峡能源建设管理分公司组建“大基地项目现场安全监督小组”青年安全生产示范岗，团队成员共40人，青年占比65%。

　　工作措施：

　　强化“党团+安全”引领，建立安全管理网络——

　　联合各参建单位开展党团联创共建，积极发挥引领作用，牵头组织“促进度、保质量、讲安全”劳动竞赛，筑牢安全生产防线；建设方、监理方、总承包方根据作业面数量增加安全人员配备，按照工作实际划分为多个网格，每个网格成立安全管理小组，确保管理直达一线。

　　建立安全监督会议制度，健全安全监督管理办法——

　　每日召开安全工作会议，建立检查台账，督促现场落实安全管理措施，同时加强与参建单位的联络，建立长效安全管理机制；编制《风机吊装管理措施清单》《混塔吊装工作现场检查表》《混塔项目预应力施工检查表》等文件，优化安全检查流程；举办安全大讲堂活动，培训现场风险识别和隐患排查治理等内容，全面提高安全意识和安全管理业务能力。

　　工作成效：

　　团队积极探索打造以专业化、集约化效能为特色，且可复制、可推广的陆上风光储基地项目工程建设安全管理模式，保障工程建设实现“双零”目标。通过青年安全生产示范岗的创建，团队参与建成国内单体规模最大、综合利用采煤沉陷区闲置水面最多的漂浮式光伏电站项目；实现了“三峡创新”——推进项目采用首个陆上风电66千伏就地升压集电系统，有效提高系统承载容量。

　　团队先后获得阜阳市应急管理局、共青团阜阳市委员会联合授予的“青年安全生产示范岗”和三峡能源“2023年度安全生产先进集体”等多项荣誉。

三峡能源山东分公司山东牟平海上风电项目建设管理团队

　　团队概况：

　　为保障山东牟平海上风电项目安全顺利建成，三峡能源山东分公司组建该项目建设管理团队青年安全生产示范岗，团队由22名技术人才组成，青年占比86%。

　　工作措施：

　　坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，自项目开工之初，建设团队便开展安全生产标准化创建工作，成立安全生产标准化领导小组和专项工作组。通过对标电力工程建设安全生产标准化一级单位达标条件，将安全生产标准化建设要素逐条分解，并与项目工程建设进度、安全管理模式、体系运行过程紧密结合，提升安全管理水平、保障施工安全。

　　筑牢安全理念，严格落实安全管理主体责任，建立全员安全生产责任制，签订各层级安全生产岗位责任书，确保责任到人。设立安全生产监督管理部门，配备专职安全生产监督管理人员，监督施工单位落实海上交通安全管理制度。截至目前，项目团队已开展安全教育30次，培训人员412人次。

　　工作成效：

　　团队切实落实“安全管理强化年”行动各项措施，确保项目安全建成。不断创新安全管理方式方法；推动建设海上风电安全管理平台，获中国职工技术协会2023年职工技术创新成果一等奖；推动建设的海上风电安全自主监控平台，实现远海作业船舶“看得见”“叫得到”。团队在安全管理方面的优秀做法，获山东海事局等省级单位认可，并在全省传播推广。

三峡能源建设管理分公司武威200兆瓦光伏治沙项目团队

　　团队概况：

　　三峡能源甘肃武威200兆瓦光伏治沙项目是甘肃省“十四五”规划第一批风电、光伏大基地项目之一。为保障项目建设安全稳定，三峡能源建设管理分公司组建项目管理团队青年安全生产示范岗，团队成员共8人，青年占比63%。

　　工作措施：

　　深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持强化党建、团建引领，以“安全为本、预防为主、综合治理、强化管理”为治理理念，制定了29项安全管理制度，监督各单位严格落实，全面提升项目本质安全管理效率和水平。

　　为促进安全生产闭环管理，团队强化数字化监管。通过现场“移动+固定”摄像头，实时监控施工进展；建立移动端微信小程序打卡机制，加强现场人员管理；建设隐患排查治理系统，使现场安全检查中所发现的问题能及时上传至系统，为项目安全生产保驾护航。

　　工作成效：

　　积极推动安全文化建设，通过组织安全管理制度宣贯、案例专题警示教育等活动，进一步提升了各单位建设者的安全防范意识，增强全体安全素养和安全技能。

　　强化应急管理能力建设，通过开展应急知识宣贯培训、应急物资储备、应急装备维护保养、实地应急演练等工作，提高及时应对各类极端天气和自然灾害的应急响应能力。

　　落实全员安全生产责任，构筑防范生产安全事故“防火墙”，增强安全隐患排查力度，实现项目全周期安全生产目标。

编辑：程林 任贤 杨思恒