中央企业“两优一先”事迹展播之优秀党务工作者篇

本网讯 为庆祝中国共产党成立103周年，弘扬伟大建党精神。中国华电官微推出2024年中央企业“两优一先”事迹展播，激励公司系统各级党组织和广大党员干部职工学习先进典型、争当先锋模范，创新奋进、奋勇争先，为集团公司建设世界一流清洁低碳能源企业贡献力量。

红色领航聚合力 绿色发展谱新篇

华电新疆发电有限公司新能源分公司  张宇

一台台洁白的风力发电机在风中旋转，一排排蓝色的光伏板在阳光照射下似一片蓝色海洋……华电新疆新能源公司拥有20座风电场、12座并网运营的光伏电站，运营电力装机316.2万千瓦。

关心关怀，化作前行动力。新疆公司党委认真落实集团公司党组和自治区党委、政府决策部署，研究实施“一三五五”发展战略和“5338”发展目标，深入开展“绿能行动”，加快绿色低碳发展。新能源企业党委书记张宇，从此踏上了跨越戈壁荒漠的逐绿行动，坚持和加强党的全面领导，大力实施“四力四推”党建工程，强基础、促融合、提质量、见成效，践行“创新奋进 奋勇争先”企业文化，以高质量党建引领保障高质量发展，切实履行“聚力绿能行动 建设美丽新疆”的郑重承诺。

强化理论武装，夯实思想根基

张宇坚持加强政治理论学习，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，在学思用贯通、知信行统一上下功夫、见成效，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展的生动实践。

他始终牢记一名共产党员的初心使命，深化落实第一议题制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话指示批示精神，确保党中央决策部署不折不扣落实到位。积极探索分众化差异化全覆盖政治理论学习机制，推动政治理论学习从“关键少数”向广大党员、职工群众拓展。坚持标准不降、力度不减推动主题教育成果走深走实，带领党委班子成员践行“四下基层”制度，聚焦制约公司高质量发展的突出问题开展调查研究，抓好整改落实。深入开展党纪学习教育，制定重点任务清单，细化重点工作任务；通过党委会、党委中心组、邀请专家讲解、专题党课等形式，组织党员干部深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，推动党纪学习教育见行见效。

认真落实集团公司党组决策部署，大力实施“四力四推”党建工程，锚定锻长板和补短板目标，创新建立季度推进+年度考核“双督导”机制，统筹量、质、期，合理编制全周期管理网络图。以定项目、定目标、定措施、定时间、定主体“五定”为着眼点，通过日常指导、季度检查、年终对标等方式，推动落实党建任务目标。

深入开展基层党建工作提质增效专项行动，持续深化“党旗在一线高高飘扬”活动，各基层党组织和广大党员坚持人民至上、生命至上，把全力以赴保发电、稳增长、惠民生作为最现实的“国之大者”，统筹发展与安全，全力保障能源安全稳定供应。结合新能源企业特点，积极打造独具新能源特色的党建品牌，树立企业良好品牌形象，公司党委连续两年获得新疆公司党建工作考评A级，获评新疆公司“优秀基层党组织”荣誉称号。

加强融合互促，引领保障发展

坚持服务生产经营不偏离，认真开展产业链创新链党建赋能行动，充分发挥党组织战斗堡垒作用，引导广大党员在推动高质量发展中站排头、挑重担、当先锋，切实将党组织独特优势转化为企业高质量发展优势。

工程现场指挥、召开项目协调会、开展攻坚活动……国家第二批以沙漠、戈壁、荒漠地区为重点的大型风电光伏基地项目——华电昌吉木垒105万千万风光基地项目是张宇的领衔项目。他结合工程项目建设实际，创新提出党委“三一行动”及党建“1+N”管控模式，强化组织覆盖，与参建单位党组织携手共同推进项目高质量建设。他带领党员干部驻守项目建设现场紧盯工期质量，和团队成员克服零下30℃极寒天气等寒潮、酷暑、暴风恶劣环境等不利因素，建成投运新疆单机容量最大的7.5兆瓦风电机组，该项目被授予集团公司“精品工程”等荣誉。

用好“岗区队”载体，深化立足岗位作贡献、建言献策等活动，创建党员先锋岗、党员责任区、党员服务队37个，在攻坚克难中充分发挥基层党组织的战斗堡垒、党员先锋模范作用，为高质量发展注入先锋力量。他和团队党员以党建联建共建打通产业链，充分发挥新能源发展前期、基建、生产运营全生命周期“1+N+N”管控模式优势，健全“强激励、硬约束”激励机制，深化与产业链上下游企业战略合作，深入开展“绿能行动”，抢抓机遇加快推进新能源项目开发。华电木垒凯升105万千瓦风光电项目、华电木垒100万千瓦压缩二氧化碳储能综合能源示范项目等取得突破进展，实现当年开工建设。两年来，公司新建投产项目130万千瓦，装机容量增长53%。

以党建联建共建衔接创新链，聚焦发展新质生产力，创新开展“创新奋进促发展 奋勇争先建新功”党员主题实践活动，公司党员干部积极投身技术攻关，实现了华电在疆首个“黑灯场站”示范化智能场站创建，试点建成风场多维度检测、智能巡检变电站、光伏故障诊断系统等先进系统，实现“智慧新能源”科技创新与生产运营的深度融合。公司19个风光电站分别荣获中电联运行指标对标5A、4A级荣誉。

坚持以人为本，关心关爱职工

认真落实新疆公司党委开展人才强企行动专项部署，注重强化人才队伍培养，畅通人才职业发展通道，全面推进生产人员安全技能认证和持证上岗全覆盖，大力开展职称和技能等级“双提升行动”；聚焦战新产业、市场营销、工程建设等重点领域，常态化开展技能大赛和技术比武，着力建设高素质干部人才队伍。3人荣获首届全国光伏职业技能竞赛奖项。

带着问题下去，解决问题回来。修缮场站职工小家、活动室进行修缮，开辟“职工读书角”，建立职工小菜园，设立1平米健身房……张宇持续推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，倾听职工意见建议，加强职工人文关怀，帮助解决各类问题100余项，不断提升职工幸福指数。指导党支部与驻地社区开展“党建和创”主题实践活动，持续开展志愿服务，深化“我为群众办实事”，切实把实事办好、好事办实。

弦歌不辍，石榴花开。铸牢中华民族共同体意识，组织开展民族团结教育月活动，与哈密市文博院党总支开展“牵手共建情谊深”主题党日暨党建联建共建活动；邀请哈密华艺非遗艺术团前往基层一线，为职工展现民俗文化盛宴，让铸牢中华民族共同体意识更加深入人心，汇聚高质量发展奋进合力。深入推进抓党建促乡村振兴，积极推进消费帮扶，每年组织购买帮扶地区农产品，助力壮大富民产业，彰显央企责任担当。华电昌吉木垒105万千瓦风光电基地项目被授予“铸牢中华民族共同体意识教育实践基地”。

“行而致远、勇攀高峰；创新奋进、奋勇争先”，这是张宇常挂在嘴边的一句话，也是他作为一名基层党务工作者，在以身作则、带头冲锋中最质朴的情怀和感受。今年新能源分公司开工建设项目规模达到380万千瓦，肩负“运营316万千万在运机组、建设好380万千瓦新能源工程项目”的双重任务，他将以奋发有为的实际行动和敢于争先的奋进成效继续砥砺前行，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为集团公司建设世界一流清洁低碳能源企业贡献力量。

坚决扛牢职责使命，勇当党建工作上水平的实干者

贵州乌江水电开发有限责任公司  涂勇

多措并举 学习贯彻党的创新理论

党的二十大报告指出，我们党勇于进行理论探索和创新，以全新的视野深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，取得重大理论创新成果，集中体现为习近平新时代中国特色社会主义思想。

“把学习贯彻党的创新理论作为强化党员干部理论武装、指导实践、推动工作的第一要务。”这是涂勇起草乌江公司党委文件时首要思考的问题。

学习宣传贯彻党的二十大精神期间，他作为乌江公司党委学习宣传贯彻党的二十大精神的具体工作组织者，以“五抓五促五争先”举措，推动党的二十大精神在乌江公司落地见效。

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，以“一表五单”务实举措、“2123”具体举措，深入开展主题教育，自觉从党的创新理论中寻找推动乌江公司高质量发展的方法和路径，切实将主题教育成效转化为工作实效。

从严从细贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神

涂勇多次带队到基层企业调研党建工作，调研发现基层企业党的建设在抓基层党组织建设、抓党支部书记综合素质提升方面做得不够好。如何解决这些问题？

从抓基层党组织建设做起。乌江公司党委审议通过了《“抓两头带中间”“划片分区”联合指导工作方案》后，他以党建考评成绩为依据，组建三个联合指导组，按片区对17家基层单位党委进行联合指导，形成诊断报告，对每家单位党委工作提炼特色亮点，指出问题短板，提出相关建议，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，实现基层党组织全面进步、全面过硬。

从抓党支部书记做起。“干好党支部工作，党支部书记是关键，提升党支部书记综合能力素质是基础。” 他提出了党支部书记培训的思路。他组织部门人员从基本理论、基本业务、基本技能三个方面起草《党支部书记能力素质专项提升培训教材》，以“一周封闭培训”“一月专项辅导”“一季远程督导”的“三个一”小班制培训方式对党支部书记进行专题培训。一周封闭培训期间，以《党支部书记能力素质专项提升培训教材》为主线讲重点，并为党支部书记现场答疑解惑。一月专项辅导期间，为党支部书记指定导师，辅导党支部书记自学。一季远程督导期间，安排专人对党支部书记开展“三会一课”“主题党日”“组织生活会”等业务和讲党课等进行远程督导。

在推动“四力四推”党建工程上水平上建新机制

在乌江公司党委领导下，他借鉴劳模工作室的做法，以党建工作和中华优秀传统文化融合为切入点，2021年3月创立集团公司首家党建工作室——乌江公司“知行·力”党建工作室，并以“4454”工作体系推进党建工作室各项工作，全面提升乌江公司“四力四推”党建工程上水平。

工作室明确工作室职责，细化工作室功能，提升工作室质效，护航工作室运转。

集团公司实施“四力四推”党建工程以来，工作室提出“责任联动，同向发力；互促互融，同频共振；围绕中心，同题共答”“实行清单化管理；坚持差异化实施；着力系统化推进；加强常态化指导”的“三同四化”举措，坚持把党的领导融入公司治理各环节，发挥好党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，深入推进乌江公司“四力四推”党建工程见成效、上水平。经验做法在中国华电党组召开深化落实习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神座谈会暨“四力四推”党建工程见成效交流会上进行交流汇报。

工作室开展了“知行·力”大课堂培训20余次，开展基层年轻党务人员轮训9批32人。工作室成员在《思想政治工作研究》《学习时报》等发表文章16篇，编撰《乌江红色地标》《慷慨歌未央》等文集8部，摄制《永远跟党走》《党旗辉映新乌江》等影视作品5部，党建政研课题获奖13项。工作室“4454”工作体系经验做法在《国企》杂志发表。

推动党建工作与生产经营深度融合出实招求实效

在服务乌江公司党委工作过程中，他坚持把党建工作与生产经营深度融合作为出发点落脚点，组织修订完善《乌江公司基层单位党委党建工作责任制考评办法》《乌江公司基层单位党支部工作考评办法》，把企业改革发展成果作为检验党组织工作成效的一项硬指标，压紧压实基层企业党建工作责任；围绕打通产业链、稳定供应链、衔接创新链、塑造价值链实施党建联建共建，有力推动难题联解；围绕碳达峰碳中和落地见效实施基层党组织书记领衔项目，积极获取新能源建设指标；围绕生产经营重点难点工作，创建“党员先锋岗”“党员责任区”“党员服务队”“党员突击队”，在推动企业高质量发展中有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党建工作成效转化为企业竞争优势、发展优势。

作为党支部书记，涂勇推动党建工作与中心工作深度融合。成立党员攻关组，近三年攻关10余项党建思想政治研究课题，并在企业中推广转化运用；成立“四力四推”党建工程党员责任区，推动“四力四推”党建工程走深走实；成立“能力作风建设”常态化长效化责任区，不断巩固拓展能力作风建设成果。

近年来，乌江公司党委获得贵州省国资委先进基层党组织，集团公司先进基层党组织；乌江公司获得集团公司先进企业、业绩考核A级企业，并入选国务院国资委国有重点企业管理标杆创建行动“标杆企业”，荣获国务院国资委“双百企业”。