浙能集团：深入贯彻落实省委书记易炼红、省长王浩调研指示精神 加快建设世界一流专业领军示范企业

　　7月3日上午，省委书记易炼红调研浙能集团时强调，要牢记殷殷嘱托，奋力拼搏、勇毅前行，加强“三支队伍”建设，坚持科技创新引领，不断做优做强做大，为全省能源供应安全作出更大贡献。要全力以赴保障电力供应，千方百计推动稳价降价，多措并举推进转型升级，助推浙江发展跃上新高度、迈上新台阶。

　　当日下午，省长王浩在调研白马湖实验室时强调，要通过省实验室等科创平台，集聚整合更多创新资源，进一步推动产学研深度融合，更好牵引全产业链协同创新，加快把新能源技术和关联产业培育成新的增长点，推动经济社会绿色低碳转型，加快形成新质生产力。

　　易炼红书记和王浩省长的调研指示精神，为浙能集团推进高质量能源保供、高质量绿色转型指明方向、明确目标，为集团加快建设世界一流专业领军示范企业增强必胜信心、注入强劲动力。集团党委第一时间召开党委会（扩大）会议，传达学习贯彻易炼红书记、王浩省长调研指示精神，要求集团上下切实把思想和行动统一到省委、省政府决策部署上来，坚决在保障电力供应、推动稳价降价、推进转型升级、科技创新引领和加强“三支队伍”建设上强担当、走前列，持续加强白马湖实验室建设，积极融入国家实验室体系，以创新塑造发展新优势，在助力能源清洁低碳发展、推进我省建设创新型省份中发挥更大作用，为全省发展大局作出更大浙能贡献。

保障供应

千门万户皆通明

　　随着我省迎来连续晴热天气，迎峰度夏关键时期来临。为切实保障民生和社会发展用能需求，浙能集团统筹谋划、提前部署，量质并举强化资源保障，确保关键时期发电机组顶得上、稳得住。今年上半年，集团累计发电885亿千瓦时，煤炭供应3254万吨，供应天然气61亿方，供热6769万吉焦。新天煤化工自投产以来累计供气超116亿方，有力保障了浙江省天然气需求。集团2024年在建重大项目19个，纳入省“千项万亿”工程项目7个，六横二期3号机组、镇联电燃机异地迁建改造项目7号机组提前完成省政府下达“6·30”攻坚目标，为迎峰度夏能源保供再添重要力量，得到省委、省政府主要领导充分肯定。

　　集团将坚持量质并举强化电煤、天然气保障，全力以赴做到机组稳发满发、天然气应供尽供，坚决打赢今年迎峰度夏能源保供攻坚战，持续推进重大项目建设，加强能源基础设施布局，为能源高质量发展提势蓄力。

稳价降价

泽惠民生显担纲

　　浙能集团全力落实全省保供稳价工作任务。响应煤电联动机制，积极参与电力市场交易，有力推动我省工商业电价下降。着力争取有性价比的资源，不断优化天然气资源结构，助力我省气价下降。持续提升产业链供应链韧性和安全水平，提前锁定煤炭天然气资源，签订印尼SDE煤矿项目合作协议，进一步提升电煤保供能力。

　　集团将多措并举争取进一步降低能源生产供应成本，多发优质电低价电，办好惠企利民实事，着力强化资源掌控，全力争取电煤长协资源，加大优质进口煤采购力度，不断做优天然气资源池，当好能源价格“稳定器”，保障全省用“能”不贵。

转型升级

绿色动能赋新翼

　　浙能集团始终将绿色作为企业发展的主基调，加快绿色低碳转型。积极推动能源生产供应绿色低碳发展，可再生能源逐步成为集团新增装机重要来源。稳步推进煤电机组“三改联动”，机组平均供电煤耗不断下降。开展绿证采购消纳工作，目前交割绿证近800万张。浙能迈领成为全球领先的绿色航运综合解决方案服务商之一。全国首个煤电碳捕集与矿化利用全流程耦合示范项目——浙能兰溪二氧化碳捕集与矿化利用集成示范项目在技术上具备投产条件。

　　集团将狠抓新能源项目投资，谋划好全省深远海风电项目开发，加速推动省外大基地风光电项目落地，加快提升新能源装机占比，塑造绿色发展新优势。持续推动传统能源清洁低碳利用，推广应用低碳技术，进一步提升集团清洁化、低碳化水平。同时，围绕海上风电、新型储能、碳捕集利用等重点领域，着力开展科研攻关，滚动实施一批战略性新兴产业重大项目，培育打造新的“增长极”。

科技领航

创新引擎强动能

　　浙能集团始终把科技创新摆在突出位置，大力实施创新驱动能力提升行动，谋深做实“科创平台提质增效”大文章。聚焦新能源开发与利用、双碳与环保技术两大战略领域，打造能源原创技术策源地，主攻深远海风电、高效光电转化、氢能与储能等能源科技前沿方向，研发经费投入连年保持两位数增幅。牵头领建的白马湖实验室取得多项能源关键核心技术成果。

　　集团将继续高站位融入我省“315”科技创新体系建设和“415X”先进制造业集群布局，加快推动高水平科技自立自强，以创新塑造发展新优势，进一步加快白马湖实验室建设，加强关键核心技术攻关，推进科技创新和产业创新深度融合，完善创新体制机制，强化科研成果转化。

建强队伍

群英汇聚助发展

　　浙能集团高度重视“三支队伍”建设，积极践行“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”国资国企新风尚。制订发布《关于贯彻落实以“大人才观”建强“三支队伍”为推动能源高质量发展战略提供坚强保障的若干意见》，以“七大行动”二十一项举措，推动“三支队伍”建设再跃升。目前，集团共有高层次科研人才（白马湖实验室） 院士2位，全国劳模4名，省部级劳模49名，全国行业大国工匠1名，浙江杰出工匠3名，浙江工匠23名，集团高技能人才占一线技能劳动者比例达到35.5%。建立多个技能人才、劳模工匠工作室，包括1个国家级技能大师工作室、8个省级技能大师工作室、2个省级高技能人才创新工作室。

　　集团将进一步强化“三个机制”，加快高素质、高水平、高素养人才队伍建设，传承好、建设好、发扬好以“双立”“双让”“三为”为核心的企业文化，营造风清气正、干事创业的良好氛围。同时，进一步加强人才引育提升创新能力，谋深做实“教育科技人才一体化贯通”大文章，加快推动高水平能源科技自立自强。

　　下一步，浙能集团将切实把易炼红书记、王浩省长的调研指示精神转化为推动工作的实际成效，锚定“勇当先行者、谱写新篇章”新定位新使命，忠实践行浙江国资国企新风尚，深入实施能源高质量发展战略，勇当新型能源体系建设先行者，在助力能源清洁低碳发展、推进我省建设创新型省份中发挥更大作用，以浙能的“稳”“进”“立”为全省发展大局多作贡献。