新乡公司：“四聚焦”推进产业工人队伍建设改革走深走实

本网讯 自产业工人队伍建设改革工作开展以来，新乡公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实上级公司工作部署，把推进产业工人队伍建设改革作为公司改革发展的重中之重，建立健全党委领导、行政负责、工会推动和广大职工共同参与的工作机制，着力营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围。

聚焦职工思想政治引领。坚持以党建工作引领职工思想政治教育，利用主题党日、三会一课、班务会、青年理论学习等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进支部、进部门、进班组，掀起思想学习热潮。举办“践行奋进文化 弘扬新时代主人翁精神” 庆“七一”演讲暨红歌比赛，传承红色基因，展望美好未来。策划开展职工喜闻乐见的趣味运动会、篮球赛等文体活动11次，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，不断满足广大职工精神文化需求。

聚焦劳模工匠培育选树。常态化开展“奋进在新电 我是主人翁——星耀新电”选树活动，先后评选出8名创新创效、安全生产、经营发展等方面先进人物，并通过微信、网站、展板等多形式宣传，营造“比学赶帮超”良好氛围。积极承办“身边的典型 学习的榜样”故事分享交流会，引导广大团员青年深刻感悟先进模范的主人翁责任感和忘我的拼搏奉献精神，激励他们赓续奋进血脉，传承优良作风。大力开展“新电青年工匠”选树活动，着力培育一支新时代知识型、技能型、创新型的青年人才队伍。

聚焦职工技能素质提升。结合工作实际，广泛开展“每月一主题 每周一技能”技术培训、“2+1”双导师带徒、劳动竞赛等多种形式的素质提升活动，组织开展12项技术职工技术比武活动，实现以赛促培、以赛促学、以赛促干、以赛促进。以“青创先锋创新工作室”为依托，开展职工技术创新骨干人才培训，大力推进科技创新体系建设，荣获发明专利3项、实用新型专利1项，引导职工争做专业素养过硬、专业成绩突出的行家里手，建设有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工人队伍。

聚焦职工权益保障升级。建立多维职工诉求服务体系，开展职工代表巡视检查、职工代表提案征集和民主接待日活动，用好“职工心声e家通”平台，职工意见答复率100%，有效畅通沟通反馈渠道。常态化长效化开展“我为职工办实事”活动，做好对职工宿舍网络进行改造、职工手机套餐项目升级、值班宿舍修缮等工作，增强职工幸福感、归属感。用足用好职工节日福利，深入一线看望坚守岗位职工和困难职工，大力推行“红娘奖”，帮助单身职工解决婚恋问题，用心用情用力解决好职工群众的“急难愁盼”问题。