清远公司：“岗区队”赋能，让党旗在基层一线高高飘扬

本网讯 今年以来，清远公司党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党建与业务融合互促，深化“岗区队”创建工作，锚定能源保供，聚焦党建工作与生产经营深度融合，打造“点线面”矩阵，激励党员当先锋、做标杆，实现了高质量党建引领保障企业高质量发展的新局面。

挂牌督战，在“点”上强引领。该公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”引领作用，召开专题会议研究部署“岗区队”创建工作。党委班子成员带头深入基层一线开展调研，通过座谈交流、现场考察等方式，围绕绿色发展、能源保供、提质增效、科技创新等重难点工作，定任务，定目标、定措施，统一思想，统一步调，对各党支部“岗区队”的区域划分、工作目标及责任人等提出指导性意见。成立党员突击队2个，党员服务队1个，党员责任区6个，党员先锋岗6个，结合宣传文化思想工作会议，在会上对“岗区队”授旗授牌，切实推动党建工作与安全生产、能源保供等中心工作同频共振。

精进管理，在“线”上夯根基。该公司各党支部每季度在公司党建工作例会上汇报“岗区队”完成情况，支部通过“三会一课”、主题党日等多种形式，定期研究“岗区队”创建情况及作用发挥情况，解决创建过程管理中存在的突出问题；与劳动竞赛、技能竞赛等一体谋划、协同推进，推动党建工作与业务工作深度融合。同时，加强身边榜样的宣传工作，通过公司网页、公众号平台等多种宣传阵地队先进事迹进行广泛宣传推广，营造“比学赶超”的良好氛围。

深化赋能，在“面”上提成效。该公司党委多错并举以实践强化使命担当，将上级公司有关工作要求与创建工作有机结合，积极开展“党员身边无违章”“党员安全生产示范岗”等活动，生产党支部为确保机组设备平稳度夏度汛，党员责任区及党员突击队聚焦重点区域，全面检查设备安全隐患。先锋岗成员在2024年市场电量开发过程中，勇于担当、攻坚克难，对园区企业进行逐个走访，并做好老用户的回访工作，坚决完成公司年度市场电量开发任务。突击队成员结合机组运行情况，以G50机组检修为契机开展运行和维护人员的技能培训，使运行和维护人员技能得到较大提升；9月19日，G50机组完成商业运行2000小时的鉴定会，实现G50机组平稳自主运行。