《当代电力文化》2024年5期目录

from:中国电力企业联合会date:2024-08-12

《当代电力文化》杂志20245期目录

 

卷首语

P005 让人文与经济共生共荣/曾鸿钧

专栏

P010说“党纪学习教育”/洪君

P011 无心插柳的陶谦/纪连海

P012 谈谈国企党建“谈心谈话表”工具 / 曾鸿钧

P013“胖东来”现象对电力文化品牌塑造的启示/高丽娜

高端

P014 坚持用习近平经济思想指引中国华电高质量发展/江毅

策划

P019 电力人文经济学/本刊编辑部

P021 为电力经济发展厚植人文底色/贾艺典 邵聪 胡斌俞

P024 守正创新推进红色企业文化建设/孔德淇

P027“德能”文化为企业发展注入源头活水/赵玉霞

P029“五献谱”促进发展与文化双向赋能/上官新刚

P031 推进以企业文化为支点的国企建设/梁樑 等

P034 在文化变革中持续发展/林彦君

P036 电力企业跨区域经营的人文考量/倪春

求实

P040“红莲”文化推进清廉资本建设/刘雷

P042 坚持党的全面领导,推动核电行业数字化转型/喻向东

风采

P046 红色之“光”点亮万家 / 李霞江 玉琼 王轶男

P048 面向海外“Z世代”讲好中国故事/邬绵

调查

P050文化育企,强基铸魂 ——内蒙古电力集团呼和浩特供电公司企业文化建设调查/葛梦麒

P052深入推进党建模式重构 ——中国神华党建工作创新实践与探索/周启垠 

P054“三种精神”引领企业踏上新征程/仲彤彤

P056“三个三”党建工作法应用探索/王伟

P058深化“一化三型”党组织建设/李欢 肖智天 宋佳

名家

P060“人文经济学”论域中文化作用机理辨析/徐耀强

论道

P064绿色金融的文化价值探析/刘楚妤

P066以党的纪律建设保障企业改革发展/张宁

P068浅析建筑施工企业的安全文化建设/陈雪

P070关于新时代爱国主义教育的若干思考/李佳觊

艺苑

P073劳动者之歌/老马

实践

P074 以“四轮驱动”厚植党建优势/刘学良 郭凯 张佩

P076“三重淬炼”锻造高素质专业化纪检队伍/李俪修 明郁馨

P077 以文化赋能芬芳“菏电四美”/曹华 冯烁

P078 电力企业班组微文化建设创新实践/王宏伟

P080 攀登文化推动流域检修巨轮行稳致远/贺艳霞

P082 党建引领擦亮“五彩玫瑰”品牌/李冰 李敏 刘莹莹

P084“阵地效应”推动思想政治工作提质增效/唐军 李明超

履责

P086 品味火锅里的春天/陈红梅 等

P088 旗帜领航写新篇 ——国网甘肃省电力公司认真履行央企责任/李勤道

工会

P090 以人为本打造职工精神文化家园/赵彤 段梦迪

P092 以“三个体系”做实新时代国企女工工作/张兆望

支部

P094“党建+”扮靓“番茄红”/ 张亚颖 等

P095“一二五”工作法打造过硬党支部/陈宪民 等

故事

P096 一路风雨一路歌/李伟 谢行焕

P098 彩云飞处霞满天/王宪才 王玥

钩沉

P100 探寻百年南电的红色密码/刘厚锋

P102 荣成·工程项目文化寻源记/阚震

悦读

P106《我们走在丝路上》《酒的精神》

P107《中唐政治的文学境象:韩愈诗文笺证》《书人有七:思想的活力》

茶余

P108 一畦春韭鲜/李伟

P109 生命的源泉与情感的归宿/陈沐垚

P110 遇见茵陈 / 毛雅莉

P111 春兰 / 肖艳

P111 写给青春的歌 / 孙鹤楠

读者

P112 我与《当代电力文化》的厚重情缘/何卫东

P112 她让电力文化变得更有魅力/岳宗河

封三2024年《当代电力文化》杂志订阅单/本刊编辑部


Contact Us

Tel:+86-25-84152563

Fax:+86-25-52146294

Email:export@hbtianrui.com

Address:Head Office: No.8 Chuangye Avenue, Economic Development Zone, Tianmen City, Hubei Province, China (Zip Code: 431700) Nanjing Office: Building 23, Baijiahu Science and Technology Industrial Park, No.2 Qingshuiting West Road, Jiangning Economic Development Zone, Nanjing City, Jiangsu Province,China (Zip Code:211106)

Thank you for your message. We will contact you as soon as possible!